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南阳:涵养人才生态 蹚出求贤之路
发布时间:2018-11-13

在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下——新时代新作为新篇章

南阳:涵养人才生态 蹚出求贤之路

破解养人育人不聚人、求才引才不来才的困境

2018年11月12日07:30    来源:人民网-人民日报

人民网郑州11月11日电  (记者王汉超)狮子抬头环顾,纤毫毕现;猴王凌空奋起,衣袂翻飞。日前,在位于河南省南阳市的中关村e谷软件创业基地,北京润德骥图科技公司人员正为一部好莱坞电影赶制后期特效。“这一行尤其需要艺术与技术的复合人才,人力密集部分我们正集中向南阳转移60%,全部转移后还将扩展数十倍规模。”创始人张彤说。

蓄势发展的南阳,从未像今天这样感受着对人才的“焦渴”。如何破解养人育人不聚人、求才引才不来才的困境?南阳市委主要负责同志深知:后发地区,缺人才与发展慢恶性循环,而抢人才片面拼待遇又难免恶性竞争。后发地区求贤务求精准,能与城市共生共荣,多元搭配。南阳涵养人才生态,蹚出求贤之路。

营建生态,是久久为功的系统工程。南阳市委组织部统筹条块,以整体合力抓人才,配套“人才新政40条”“科技政策10条”等实招体系强保障,用乡情、京宛合作、驻外人才站、院士工作站等延触角引贤能,在产业需求、术业专攻、返乡关切等因素间连线架桥注活力,形成引才、育才、用才、留才全链条,营造适宜、多样、可持续的人才生态圈。

才智植入,形态多样。智力资源,“不求所有,但求所用”。10月末正是木瓜收获季节,方城7万亩木瓜山林,过去苦无销路,如今深加工一片繁忙。“别看我们企业不大,经组织部搭桥,3位院士被请来当高参,从生物、中药和化工提取三方面把控方向。”金木瓜生物科技公司董事长熊端成介绍。

团队移植,带来一个小生态。电商培训企业“一扇门”早已进入浙江电商培训十强,创始人刘丰春认识到布局中部的巨大前景,将大量业务转移到中部,带动了南阳电商的发展。“红薯哥”去年通过电商卖掉520万斤红薯,留守妇女上网开店把自家的花生、玉米卖出好价钱……2015年8月至今,河南已有10万学员接受培训。

《 人民日报 》( 2018年11月12日 01 版)

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